企業文化

6月16日，億聯集團組織召開員工關愛基金第一屆理事會選舉會議?；鹈u理事長、理事會候選人、集團職能中心總監、工會代表等三十余人參加會議。

會上，基金名譽理事長劉強介紹了設立員工關愛基金的意義及要求。他提出，關愛基金是面向員工的普惠型基金，是集團有史以來第一個由公司發起、員工自主運作的基金?；鸬脑O立離不開集團董事會和全體員工的重視與大力支持，希望公司有愛心、樂于奉獻的員工能夠共同努力，結合公司發展情況和員工需求，傳承公司關愛基因，不斷豐富基金內容，保證基金長期健康運轉。

會議舉手表決通過了《員工關愛基金理事會理事選舉辦法》，并推選出監票人、計票人。隨后，來自集團本部及各經營單位的13名候選人進行了精彩的競選演講。他們當中，有勤懇奉獻、熱心公益的“老億聯”，有銳意進取、積極踐行家文化的后起之秀，他們以自己獨特的經歷、真誠的情感闡述了對關愛基金的看法以及發展設想。最終，會議以無記名投票方式產生了第一屆理事會的9名理事。

通過新任理事的共同推選，集團人力資源中心張麗當選為第一屆員工關愛基金理事會理事長，億聯科技劉萍、中紡億聯林偉擔任副理事長。

員工關愛基金是公司為深入貫徹以人為本的家文化理念，傳承家人有難、大家支援的關愛基因而設立的內部互助基金。第一屆理事會成立后，將秉承“獨立運作、以人為本、扶危救急、終身關愛”的設立宗旨，推動關愛基金的落地實施工作，為身處困境的億聯員工及家庭保駕護航。